医疗面试考官所看重的几个素质

来源:本站 作者: 发布时间:2019-11-03 浏览:672






贵阳腾馨教育

面试是测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,和笔试相比,面试测查的内容较为主观。
为了降低人为因素对考试结果的影响、保证考试的公正性,考试组织单位把宏观概括的测查内容具化、量化,明确测查方向,提供评价标准体系,以尽可能将面试过程规范化、标准化,
从而确保面试结果的客观真实。 

综合与分析能力是政府工作人员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,
能否知法守法。

该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,并且能够合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照
一定标准进行协调的能力。具体来说,考生要在依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素的基础上做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;
及时做出决策;调配安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。


考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通,并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点:
一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;
二是对突发事件的整体驾驭能力;
三是对工作事务分清轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;
四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

对于政府工作人员来说,人际关系是指人们在各种具体的公务活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,
包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。


工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流,它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格,将自己的思想明白无误、
条理清晰地表达出来,并能让听众接受、产生共鸣的能力。

求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时,
个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在国考面试中,有些部门尤其重视这方面素质的考查,对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知
识的同时,更应注意在此基础上的拓展与创新,从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
  
在受到较强刺激或处于不利情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力。 
穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好。
结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现,在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息,并且通过这些信息来判断该候选
人是否能成功胜任这个职位。
小伙伴们,当你做好以上准备之后,如果在面试中遇到上面提到的几类热点题型,你会作答了吧!想要了解更多内容记得关注腾馨教育哦,腾馨教育助大家成‘公’。



上一篇: 怎样才是”踏实“?——医疗面试

下一篇: 面试真题解析:医疗众筹,是救命还是诈骗?

贵州腾馨教育

全省咨询电话:0851-85951698、13639010127陈老师

贵阳校区:17385930227/18984836051曹老师

地址:贵阳市次南门中创联合大厦18楼B(省科技馆对面)

遵义校区:18334210418、19985506150(文老师)

地址:遵义市红花岗区北京路中国航天基地

关注我们 / FOCUS ON US

关注公众号刷题

学习交流群

课程咨询

Copyright©2008-2018 0851-85951698 All Rights Reserved !
腾馨梦想班---公职成公首选  www.gztxedu.com
贵州腾馨科技有限公司  黔ICP备18003151号
在线报名

贵公网安备 52010202001712号